1. Tanım
Bu ilkeler “Doğu Akdeniz Üniversitesi Toplumsal Duyarlılık Merkezi”nin çalışma kurallarını düzenler. Bu ilkelerde Doğu Akdeniz Üniversitesi “Üniversite”, Toplumsal Duyarlılık Merkezi “Merkez” olarak anılacaktır.
2. Amaç
Merkezin amacı aşağıdaki konularda:
(a) Başta çocuk, kadın, engelli ve yaşlılar olmak üzere toplumun dezavantajlı gruplarının yaşam koşullarını iyileştirmek, geliştirmek ve bu grupta bulunan bireylerin yaşamdan sağladıkları doyumu artırmak,
(b) Gençlerin demokratik toplumsal yönetişime daha etkin katılımlarının sağlanması ve bu yönde sorumluluklar üstlenerek sosyal, kültürel, akademik birikimlerinin arttırılması amacıyla sosyal gruplar arasındaki dayanışmayı sağlayıp geliştirecek bilimsel araştırma, uygulama ve eğitim çalışmaları yapmak ve bunları toplumda yaygınlaştırmak, bu yönde araştırmalar, uygulamalar ve danışmanlık hizmetleri yapmak,
(c) Gençlerin sosyal sorunlara ve risklere karşı bilinçlenmesini sağlamak, duyarlılık geliştirmesine imkan tanımak ve toplumla kuracakları bağ ile üniversitenin hizmet verdiği şehri ve ülkeyi dönüştürmelerine hizmet etmek,
(d) Gençlerin sosyal yaşam becerilerine, ahlak ve vicdan gelişimlerine katkıda bulunmak,
(e) Yaşadığı çevreye duyarlı bireyler yetiştirmek.
3. Çalışma Alanı
Merkez amacı doğrultusunda aşağıdaki alanlarda çalışmalar yürütür.
(a) Başta çocuk, kadın, engelli ve yaşlılar olmak üzere toplumun dezavantajlı gruplarının yaşam koşullarını iyileştirmek, gençlerin aktif katılımlarıyla gerçekleştirilecek sosyal sorumluluk projeleri geliştirmek,
(b) Demokratik yönetişim ve sosyal sorumluluk alanında öncelikle gençler olmak üzere toplumun bilinçlenmesine yönelik eğitici programlar ve yayınlar gerçekleştirmek, kültürel etkinlikler düzenlemek, benzer amaçlı projelere katılmak ve desteklemek,
(c) Üniversitenin diğer merkezleriyle ve ulusal ya da uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde konuyla ilgili olarak yeni projelerin gerçekleştirilmesini ya da mevcut projelerde yer alınmasını sağlamak,
(d) Yurtdışı benzer projelerle işbirliği çerçevesinde gençlerin birikimlerini arttırmaya yönelik öğrenci değişimini sağlamak,
(e) Sosyal sorumluluk projeleriyle öğrencilere mesleki uygulama imkânı ve bu projelere katılan maddi sıkıntı içindeki öğrencilere de maddi yardım sağlamak,
(f) Gençlerin ilgi alanındaki kapasitelerini arttırmaya ve uyumu sağlamaya yönelik destekleyici eğitim-öğretimi sağlamak,
(g) Yönetim Kurulunun onaylayacağı yukarıda belirtilen konularda yeni projeler geliştirerek uygulamaya koymak,
(h) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
4. Örgütlenme ve Yönetim
Merkezin organları şunlardır:
(a) Başkan
(b) Yönetim Kurulu
(c) Danışma Kurulu
5. Başkan
Başkan, Merkez amaçları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi bulunan üniversite öğretim elemanları arasından Rektörlükçe üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Başkan yeniden görevlendirilebilir.Başkan Yönetim Kurulundaki öğretim elemanları arasından bir Başkan Yardımcısı seçer. Başkan görevi başında olmadığı zaman yardımcısını vekil bırakır. Göreve vekalet dört aydan fazla sürerse, yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir başkan görevlendirilir.
6. Başkanın Görevleri
Başkanın görevleri şunlardır:
(a) Yönetim ve Danışma Kurullarını toplantıya çağırmak ve bu kurullara başkanlık etmek,
(b) Merkez’in ve Merkez’e bağlı Birimlerinin, Proje Gruplarının ve Merkezde görev yapan personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak,
(c) Her etkinlik dönemi sonunda, Merkezin yıllık çalışma raporunu, bir sonraki yılın çalışma programı taslağını ve bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
7. Yönetim Kurulu
Yönetim Kurulu, Başkan ve Rektörlükçe görevlendirilen 3 (üç) öğretim elemanı ile üniversite dışından Merkezin çalışma alanlarında görev yapan iki üye ve Öğrenci Konseyini temsilen bir öğrenciden oluşur.Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı kategoriden bir üye görevlendirilir.
8. Yönetim Kurulu’nun Görevleri
Yönetim Kurulu, Başkanın çağrısı üzerine en az ayda bir kez üyelerin salt çoğunluğu ile toplanarak aşağıdaki görevleri yürütmekle yükümlüdür.
(a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak,
(b) Proje Gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini belirleyen yönergeler hazırlamak,
(c) Üniversitede Fakülte ve Yüksekokul/Okul bölümleri arasında (disiplinlerarası) işbirliğini gerektiren çalışmaların yürütülmesini sağlamak amacıyla protokoller düzenlemek,
(d) Başkanın hazırlayacağı yıllık çalışma raporunu değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarını rapor halinde Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak,
(e) Başkanın (ve Danışma Kurulunun) görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak,
(f) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini saptamak,
(g) Başkan tarafından hazırlanan bütçe önerisini incelemek ve onaylamak,(h) Merkezin profesyonel sertifikalı eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek ve Sürekli Eğitim Merkezi’ne bildirmek.
9. Danışma Kurulu ve Görevleri
Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektörlükçe onaylanan, Merkezin amacı doğrultusunda çalışma yapan kişi ve kurum temsilcilerinden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin süresi iki yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanarak Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir. Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz.
10. Merkez Birimleri ve Proje Grupları
Araştırma, geliştirme ve eğitim çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek üzere Başkanın önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla Merkezin çalışma alanlarında araştırma ve uygulama Merkez Birimleri ve Proje Grupları kurulabilir.Merkez Birimleri ve Proje Gruplarının kuruluş ve çalışmaları Yönetim Kurulunca belirlenen ilkeler uyarınca yürütülür.Merkez Birimlerde görevlendirilecek her türlü personelin görevlendirilmeleri veya atanmaları Merkez Başkanının önerisi ve Rektörlük onayı ile yapılır.
11. Döner Sermaye
Üniversite öğretim üyelerinin, Rektörlüğe bağlı Araştırma Merkezleri aracılığıyla, Döner Sermaye Tüzüğü çerçevesinde yürütecekleri, danışmanlık ve proje çalışmaları için, Araştırma ve Uygulama Merkezleri Döner Sermaye Yönetmeliği esasları uygulanır.
12. Sosyal Sorumluluk Projeleri Fonu
Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için Sosyal Sorumluluk Projeleri Fonu oluşturulur. Fonun gelir kaynakları; kişiler, kurumve kuruluşlar tarafından yapılan bağışlar ve Üniversitenin iş yaptığı firmalar ile yaptığı sözleşmelerde belirtilen gelirlerdir.
13. Yürürlük
Bu ilkeler Üniversite Yönetim Kurulu’nca onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.
14. Yürütme
Bu ilkeleri Doğu Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.
